Riohacha, 28 de enero de 2021
Señor
GUSTAVO SOLANO NORIEGA
Director de Gestión Laboral y Relacionamiento
Cerrejón
Cordial saludo:
En la mañana de hoy decenas de trabajadores han recibido una llamada de atención escrita por parte de la supervisión, bajo el entendido que no “coordinaron” con ella la ejecución de pausas activas. A ello se suma, que la administración del CTD, en la noche anterior, no aceptaba los códigos que utilizan los operadores de equipo pesado para reportar sus demoras. Y lo que es peor, la alocución apresurada por Radio Cerrejón, en lenguaje soez, amenazante y malintencionado que hicieran dos gerentes de producción contra los derechos del trabajador de hacer uso de herramientas de salvaguarda de su vida, su salud y su familia, ante la imposición del Turno de la Muerte.
Al contrario de ustedes, este sindicato ha sido transparente en su posición contra el turno 7×3-7×4, en que hemos demostrado que no es más que un capricho de la administración de Cerrejón. Que es absolutamente mentiroso, que el cambio de turno para las áreas operativas sea una iniciativa eficaz para la sostenibilidad y supervivencia de la operación de la compañía. Está demostrado que el impacto financiero es tan ínfimo (apenas del 1% frente a los ingresos), que no vale la pena dañarle la vida, la salud y el tejido familiar a miles de obreros.
Hasta ahora han bastado menos de 30 días de imposición del Turno de la Muerte, para que se concretara lo que como sindicato les habíamos previsto: que pasar del turno 2×1-2×3 al 7×3-7×4 incrementaría exponencialmente los riesgos laborales, incluidos los sicosociales y el sueño y la fatiga, y que ningún formato, procedimiento, cámara vigilante y protocolos darían para mitigar el impacto de la sobrecarga laboral al aumentar ostensiblemente los tiempos de trabajo y disminuir los de descanso y conmutación. Además, advertimos hace rato, que las medidas de mitigación de los riesgos, en especial las diseñadas contra el sueño y la fatiga, afectarían la producción.
Pero no fuimos escuchados por Cerrejón. Ahora tampoco lo está haciendo la compañía con los propios compañeros, quienes de manera valiente y espontánea han asumido la defensa de su vida, su salud y la familia, sin desatender para nada sus obligaciones contractuales. Nuestros compañeros solo están acudiendo a las herramientas preventivas, que están en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), políticas, estándares y procedimientos de la compañía que, incluso, tienen arraigo en la ley.
Los obreros no vamos a renunciar nunca al derecho a defender nuestras vidas, nuestra salud, nuestro tejido familiar y nuestros beneficios. El sindicato apoya ese propósito y así lo seguirá orientando. El patrón debería hacer lo mismo; pero no, la nueva Cerrejón solo está pensando a diario de qué letra se agarra para arrebatar los derechos de quienes le producimos. Hay una actitud de venganza sistemática contra los trabajadores, solo porque ejercemos con ahínco nuestros derechos constitucionales a la sindicalización, negociación colectiva, huelga y a un ambiente de trabajo sano y digno. El Turno de la Muerte, lo hemos dicho, es un atentado criminal contra las condiciones de trabajo y eso no lo cambian las masivas llamadas de atención, ni las alocuciones rabiosas y esclavistas.
Por último, con todo respeto solicito una reunión urgente con la administración de recursos humanos, en cabeza de la vicepresidencia y de la superintendencia de salud y bienestar de Cerrejón. Quedo atento a su respuesta.
Muy respetuosamente,
IGOR DÍAZ LÓPEZ
igorkareld@gmail.com
sintracarbon@hotmail.com
Presidente Junta Directiva Nacional de Sintracarbón
Copia a:
Sra. Juanita Bejarano, Vicepresidenta de Recursos Humanos
Sra. Ángela López, Gerente de Transformación
Dr. Hugo Piedrahita, Superintendente Salud y Bienestar
