Riohacha Mayo 4  de 2015

Señor

Roberto Junguito Pombo

presidente Carbones del Cerrejon Limited

Bogota

Ref: Posición oficial de sintracarbon ante la pretensión de desviar el arroyo Bruno

Respetado Sr. Junguito:

Esta es una carta abierta, la cual envío posterior a una extensa discusion que  dio La Asamblea Nacional de Delegados, máxima autoridad de esta organización sindical, que sesiono durante tres días ( 25,26 y 27 del mes de marzo pasado), en defensa de la compañía, como fuente de empleo, en concordancia con la defensa del medio ambiente, el desarrollo sostenible y el futuro de las generaciones que nos sucedan.

Es claro, para todo el mundo que esta organización no ha echo otra cosa durante mas de 30 años que defender el derecho a un empleo digno.En esa tarea, por ejemplo, hemos suscrito mas de 15 convenciones colectivas de trabajo con cerrejon y otra cifra parecida con sus empresas contratistas y otras empresas de la industria del carbón

A nadie preocupa mas la estabilidad de las fuentes de empleo que a nosotros, pues seriamos los directos afectados. De aquí derivamos nuestro sustento y la crianza de nuestros hijos.Nos preocupa, obvio, la estabilidad de Cerrejon y que esta siga siendo negocio de sus dueños, pero también de sus trabajadores. Muchos de los trabajadores hemos dejado nuestra juventud acá. muchos que hemos estado aquí desde la primera tonelada de carbón que se saco. Nadie puede creerse mas «cerrejonero» que nosotros.

También es cierto que como organización y como guajiros -nativos o adoptivos-, tenemos un rol que desempeñar. La defensa del medio ambiente no es una opción, es una obligación para este sindicato.

Nuestra oposición al desvío del Rió Ranchería antes, y de Arroyo Bruno ahora, no es una actitud caprichosa y no esta ligada a militancia política alguna, como miembros de la administración de la compañía le han hecho creer. No podemos dejar de mirar para los lados: estudios técnicos han indicado que el Bruno es una fuente permanente de agua que tributa al Río Ranchería, que a su vez es casi la única fuente hidrica de un departamento con escasez de agua. Ademas, La desviación de fuentes de agua agudiza las condiciones climáticas, genera mas escasez del preciado liquido y atenta contra por lo menos un derecho fundamental.Esos estudios-ustedes lo conocen-, hacen que levantemos la mano para dar la discusion e invitar al dialogo

Este sindicato siempre ha sido proclive a las discusiones respetuosas. el dialogo técnico, en la mayoría de los casos.pero creemos, ud me corregirá, que en esta oportunidad-con respecto al tema de la referencia-, Cerrejon ha abandonado esa importante herramienta de las relaciones obrero-patronales y ha encauzado su discurso en la amenaza de despidos, disminución de regalías y compras nacionales que en nuestra opinión nada tiene que ver con lo técnico.

No creemos que a la autoridad ambiental le interese en lo mas mínimo los argumentos que no son tecnicos. Los administradores de la compañía que se encargan de ese tema, deben responderle a la alta gerencia y a nosotros los trabajadores, por que no han podido convencer a Corpoguajira y a cambio han optado por atemorizarnos con la potencial perdida de puestos de trabajo, si no se interviene el arroyo.Incluso,se ha optado por pedir respaldo de los atemorizados trabajadores de base, vía email, y «firmaton», como si la desicion de la corporación ambiental dependiera de nuestro beneplácito ¿ o si ?

Ahora, este sindicato tiene por costumbre proponer. La discusion de La Asamblea Nacional de Delegados, sobre el potencial desvío del Arroyo Bruno, derivo las siguientes propuestas que quiero compartirle:

1. Es necesario que la administración de Cerrejon amplíe la consulta previa.No nos parece que sea suficiente la que se hizo con la comunidad de Campo Herrera, pues son muchas mas las comunidades indígenas, tribales y mestizas afectadas agua arriba y abajo del arroyo

2. Es necesario que se reactiven las discusiones técnico-ambientales entre la administración y esta organización que representa la inmensa mayoría de los trabajadores, con el acompañamiento desde ahora, de un organismo multilateral como las Naciones Unidas y la OIT. Somos honestos en decirle que nos queda difícil creerle a una entidad privada pagada por Cerrejon.

3. En el evento que Corpoguajira autorice el desvío del Arroyo Bruno,  antes de intervenirlo cerrejon debe suscribir una póliza de cumplimiento a favor de las comunidades afectadas que garantice la compensación por los daños previsibles e imprevisibles. Históricamente se sabe que la intervención de fuentes hidricas tiene un componente de in previsibilidad que podría salirse de las manos – a pesar del mayor esfuerzo técnico que se haga -, que derivaría en que esta desaparezca.

4. que se garantice la estabilidad de nuestros puestos de trabajo, pues Cerrejon ha sido juicioso en decir a través de sus voceros el numero de empleos que se sacrificarían si Corpoguajira no autoriza el desvío del Bruno. Pero, esos mismos voceros no han dicho en que porcentaje se afecta la estabilidad laboral si se accede a extraer un carbón que esta mas accesible,que la relación de descapote es menor y que, de seguro , se requiere menos maquinaria y su consecuente mano de obra asociada.

Quiero terminar esta comunicación enfatizando que no solo los administradores de Cerrejon pueden dar fe que la operación de esta compañía se hace con los mayores estándares. El personal PTC, mas que nadie lo sabe. nos preocupa eso si que aun con esa disposición, simplemente sequemos el Arroyo Bruno y no nos importe, solo por que la compañía debe sobrevivir.La coyuntura actual no es fácil y la enrarece todavía mas que se desborde las facultades del programa compite( reducción de costos), que pareciera concentrarse en asuntos sensibles como la medicina complementaria, los beneficios convencionales, las garantías sindicales y otras prerrogativas. Aun no hemos escuchado que piensa la administración con respecto a los mega-costos del campamento mushaisa, el transporte aéreo para actividades no asociadas al negocio y la multiplicación de gerencias y super intendencias de los últimos años.

Cuando Ud. guste Sintracarbon puede sustentarle a Ud. la posición que por medio de este escrito le hemos planteado

Agradezco su atención y su respuesta

muy atentamente

Jairo Quiroz Delgado

Presidente Junta Directiva Nacional/Representante legal Sintracarbon

cc Manuel Puerta, Vice presidente de Recursos Humanos

     Alvaro lopez, Jefe de División Gestión Laboral

     Corpoguajira

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