Boletín de Prensa 01022017 – Barranquilla

El pasado 31 de enero, la Comisión Negociadora de Sintracarbón hizo presencia en Riohacha, para dirigir la Plenaria de Directivos del sindicato e informar sobre el estado de la negociación con la multinacional Carbones del Cerrejón Limited. Durante esta reunión, el sindicato activó el Comité Central de Huelga y los comités municipales y preparó varias movilizaciones en los municipios de la zona carbonífera de La Guajira.

Todo esto, con el objetivo de definir la hora cero para el inicio del cese de labores, decisión que recae directamente en el Comité Central de Huelga. De acuerdo a la ley, esta solo podrá iniciarse entre el jueves 1º  y el viernes 9 de febrero.

Se desmiente la existencia de una nueva oferta 

Ante la circulación de rumores sobre una posible nueva oferta de la multinacional, la Comisión negociadora aclaró que luego del 19 de enero, día en que Cerrejón presentó su cuarta oferta, el sindicato no ha recibido ninguna otra. Luego de reiniciadas las negociaciones, las discusiones se concentraron solo en inventariar las diferencia entre las peticiones y las ofertas y determinar las distancias en aspectos de redacción y cifras. Se han hecho ejercicios en borrador, pero hasta hoy no hay acuerdo alguno, dado que se convino que de darse un acuerdo, este debería ser total.

El sindicato expresa que los días dilapidados por Cerrejón al inicio de las negociaciones, harán falta ahora que se acerca la declaratoria de la hora cero de la huelga, votada así, por el 98,95% de las y los trabajadores. Las dos comisiones acordaron volver a la mesa en Barranquilla el 1º de febrero, bajo la premisa de que la compañía presentará unos movimientos que, a su entender, podrían lograr un acuerdo.

La disposición del sindicato es lograr un acuerdo, pero no es optimista frente a los posibles nuevos movimientos de la multinacional. Para el sindicato, evitar la huelga consiste en que Cerrejón ofrezca incrementos de salario y bonos, acordes a la situación económica actual de los altos precios del carbón. Asimismo, superar las barreras que persisten para acceder a los beneficios convencionales, llamados “problemas de interpretación”. Esto, sin olvidar mejorar las condiciones para más de 5.000 compañeros tercerizados, la seguridad, la salud, las comunidades y el medio ambiente.

Por último, el sindicato envía un mensaje a sus afiliados de tranquilidad, sobre los movimientos en la mesa y de movilización permanente respecto a la decisión de realizar la huelga.

El conflicto colectivo terminó sin acuerdo el pasado 19 de enero en su etapa de arreglo directo, pasó a votación entre huelga y tribunal y ganó ampliamente la primera opción y la huelga, debe iniciar a más tardar el 9 de febrero.

COMISIÓN NEGOCIADORA

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