La Mina, 30 de julio de 2026
En atención a la invitación realizada por el nuevo presidente de Cerrejón, señor Edgar Alfonso, representantes de Sintracarbón asistimos el pasado 28 de julio al encuentro protocolario que tradicionalmente se realiza con ocasión de la llegada de quien asume la máxima representación de la empresa.
Durante la reunión, la delegación de Sintracarbón tuvo la oportunidad de expresar, de manera clara y respetuosa, la necesidad de que la nueva administración preste especial atención a las necesidades y requerimientos de los trabajadores, especialmente cuando estos corresponden a derechos consagrados en la legislación laboral y en nuestra Convención Colectiva de Trabajo.
En este espacio manifestamos nuestra preocupación porque muchas de las violaciones e incumplimientos a la Convención Colectiva vienen presentándose desde hace varios años, pese a que los textos convencionales no han sido modificados. Por ello, no encontramos justificación para las permanentes restricciones y negativas frente al ejercicio de derechos ya adquiridos por los trabajadores, situación que ha afectado de manera significativa las relaciones laborales entre las partes.
En ese sentido, expresamos que el relacionamiento entre la empresa y la organización sindical atraviesa un momento complejo y que, de no existir una verdadera voluntad para llegar a puntos de encuentro en estos temas, podrían profundizarse los conflictos laborales propios de este tipo de escenarios. Por ello, insistimos en la necesidad de construir soluciones mediante un diálogo serio, respetuoso y con resultados concretos.
Fuimos enfáticos en señalar que Sintracarbón siempre mantendrá su disposición al diálogo constructivo, siempre que este tenga como propósito garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores y el cumplimiento de los compromisos adquiridos. Entre los asuntos prioritarios que requieren atención inmediata destacamos los relacionados con la salud, la seguridad en el trabajo, el proceso de cierre de mina y otros temas de gran importancia para nuestros afiliados.
Finalmente, consideramos positivo que el señor Edgar Alfonso haya mostrado una actitud receptiva y disposición para contribuir a superar las diferencias existentes entre las partes. Valoramos igualmente su apertura para sostener futuros encuentros con la dirigencia de Sintracarbón, confiando en que el diálogo genuino se traduzca en decisiones concretas que beneficien a los trabajadores y permitan reconstruir unas relaciones laborales basadas en el respeto y el cumplimiento de la Convención Colectiva.
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL
Jaime López García
Presidente
La apertura de una relación laboral con respeto y buena disposición de parte y parte, es el resultado de la mejor gestión posible para el desarrollo empresarial, gubernamental y sobre todo; humano con condiciones serias y respetable. A nuestra organización les deseo la mejor disposición para tomar las decisiones necesarias para un futuro óptimo.