Riohacha, 13 de febrero de 2023
El fin de semana pasado se han presentado otra vez situaciones en las áreas de trabajo donde se pone en riesgo la integridad física y la vida de los compañeros afiliados y de todos los trabajadores. Incursiones de personas extrañas a la operación minera sin restricción alguna y de manera repetitiva, generaron temor, robando pertenencias de los trabajadores y agrediéndolos física y sicológicamente con actos en su contra y contra su dignidad humana. Esta situación se ha tornado incontrolable, aumentando la vulnerabilidad e, incluso, poniendo en riesgo la vida de quienes trabajamos para la multinacional Cerrejón.
Parece que ya no hay áreas restringidas para los extraños y menos para quienes cometen actos delictivos en las áreas de trabajo, esta situación es alarmante y es urgente encontrarle solución. Por eso, hemos solicitado a la administración de la empresa una reunión de carácter urgente con recursos humanos y la división de protección, responsable del cuidado de los bienes y las personas.
Hemos advertido de cada situación, de cada suceso, y hemos podido concluir que iniciaron con la eliminación que se hizo de la vigilancia presencial por el uso de protección tecnológica sistematizada, que en nada garantiza la seguridad física y la vida de los afiliados y de todos los trabajadores y que no persuade a los delincuentes de cometer actos en contra de nuestra vida y bienes.
Bajo la urgencia de las situaciones, exigimos soluciones inmediatas y la reunión urgente para determinar qué hacer y cómo debemos actuar frente a estos hechos que vulneran los derechos de los trabajadores. Es necesario un protocolo para enfrentar las situaciones de riesgo a las que se ven sometidos los trabajadores, que proteja su vida y su integridad y debe dársele el tratamiento debido a estos casos riesgosos y muy peligrosos, sobre todo de agentes públicos no trabajadores, que se exceptúa del marco laboral, pero en los cuales se asume igual o mayor riesgo y más, dentro de las instalaciones de la empresa.
Ante estos hechos, de manera urgente debe intervenir no solo la empresa, sino también las administradoras de riesgos laborales, para atender a los trabajadores por la situación sicológica que los afecta al verse sometidos a estos sucesos indeseables que surgen en función de la obligación laboral ante el empleador. Ya son muchos los casos de trabajadores directos y contratistas y, de acuerdo con este nivel de complejidad, así debe ser la respuesta y la solución definitiva que debemos construir entre todos los involucrados, en la cual tiene mayor responsabilidad la empresa.
Sintracarbón se empeñará en encontrar una solución eficaz a esta situación delicada en las áreas de trabajo.
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL
Heli Arregocés I.
Presidente
