Riohacha, 9 de junio de 2026
Cerrejón emitió, el pasado 3 de junio, el nuevo Reglamento Interno de Trabajo (RIT), que regula todas nuestras labores dentro de la multinacional, pero que también tiene impacto en nuestra vida familiar, ya que estipula turnos, horarios y tiempos de descanso.
Sintracarbón ya hizo un análisis del documento y está preparando las modificaciones y objeciones pertinentes y queremos que tú también nos ayudes a revisar, corregir y sugerir modificaciones, acorde a tus derechos y al desempeño cotidiano de tus actividades, así como de tus necesidades como integrante de una familia y atendiendo tu desarrollo personal.
Todo esto, dentro del marco de la expedición de la Ley 2466 de 2025, la Reforma Laboral del #GobiernoDelCambio, el Decreto 0223 de 2026 y la Circular 0048 de 2026, que exigen la actualización de los Reglamentos Internos de Trabajo (RIT) en Colombia, para adaptarlas a los nuevos derechos ganados por la clase obrera colombiana. Para tal fin, las empresas cuentan con plazo para emitirlo en firme hasta el próximo 25 de junio.
Esta tarea, no está solo en manos del patrón, el artículo 119 del Código Sustantivo del Trabajo, faculta a los trabajadores, a través de los sindicatos o de manera individual, para solicitar modificaciones y presentar objeciones al documento redactado por el empleador, dentro de los 15 días siguientes a su expedición.
Tienes plazo, entonces, hasta el próximo 18 de junio para que leas, estudies y hagas tus sugerencias al nuevo RIT de Cerrejón, y nos las envíes a nuestro correo tic@sintracarbon.org, de esta forma, podremos incluirlas en el documento que Sintracarbón presentará a la multinacional.
Tu participación es muy importante, porque nadie conoce mejor que tú las condiciones ideales para el desempeño de tus labores, adaptadas a la nueva reforma laboral.
¡Contamos con tu participación!
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL
Jaime López García
Presidente
Aquí puedes descargar el nuevo Reglamento Interno de Trabajo.
