La Guajira, 26 de febrero de 2021
Estimados compañeros:
La incertidumbre, el dolor y la desazón que nos infringió Cerrejón cuando despidió a un grupo importante de compañeros y la forma casi criminal como lo hizo, requiere que la lucha que demos hacia delante debe ser unida, organizada y liderada. No seamos presa del desespero ni de suposiciones. Además, tengamos presente, que el enemigo ahora es el empleador que abusó de nuestros derechos y no el sindicato que es nuestro defensor.
En línea con ello, vamos a seguir desplegando acciones jurídicas, administrativas y políticas, sin dejar de lado las movilizaciones. Para lo jurídico, en el día de ayer nos reunimos con el médico ocupacional que asesora a Sintracarbón y un grupo de abogados para analizar las distintas opciones que se tienen para la lucha por el reintegro de los compañeros que fueron despedidos. Se planearon acciones colectivas e individuales con cada uno de los afectados, que se irán dando a conocer.
En cuanto a lo individual, es preciso orientar lo siguiente:
- Es necesario que nos practiquemos los exámenes médicos de egreso o retiro, que ordena la ley. Informarle al médico cada una de las patologías de las cuales se sufre o sospecha y pedirle que le expida copia de la historia clínica de esos exámenes.
- Se les enviará a los afectados un formato de derecho de petición, (que pueden también descargar aquí) para recaudar evidencia médica y accionar judicialmente por temas de salud y estabilidad laboral reforzada.
- Un grupo de abogados contactará a cada uno de los afectados para revisar el camino jurídico individual y recibir documentación.
- Se puede retirar las cesantías y los recursos del plan de previsión (Intercaja), sin ninguna dificultad. No hay problema alguno con firmar como recibido los documentos que envió el patrón, pero si el compañero considera puede acompañar su firma de recibido con la expresión “recibido no es aceptación”.
¡La lucha por el trabajo digno sigue!
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL
