Comunicado de Negociación #19
Durante las dos jornadas de negociación de este lunes y martes, las comisiones negociadoras centraron su atención en el tema más importante y sensible para los trabajadores de Cerrejón. Durante ellas, se abordaron temas tales como el sistema de vigilancia epidemiológica, el Contrato PAS Coomeva Cerrejón, el vademécum de medicamentos, los centros de rehabilitación, los turnos de los trabajadores TER, la reubicación y reconversión laboral y el tema de promoción y prevención.
Nuestra organización fue asesorada en estas jornadas por el doctor Ricardo Alvarez, especialista en salud ocupacional; el doctor Rafael Zúñiga, neumólogo especialista en el tema de enfermedades de las vías respiratorias; el doctor Camilo Uribe, toxicólogo especialista en la problemática de la exposición a agentes químicos y para el tema del vademécum, recibimos la asesoría y exposición del doctor Fernando Flores, farmacólogo. Por parte de Cerrejón, asistieron José Ortega, el doctor Salvador Janne y el doctor Hugo Piedrahita.
Los negociadores de Cerrejón estuvieron en atenta escucha y se mostraron receptivos a muchos de los aportes que hizo Sintracarbón a través de sus asesores. Les recordamos a todas y todos nuestros afiliados, que las aspiraciones en este sensible tema de salud, es que tengamos la posibilidad de mejorar el contrato PAS, medicina prepagada cerrejón Coomeva; lograr mejoras en el vademécum de medicamentos; mejorar la redacción de puntos concernientes al pago de viáticos de trabajador y familiar y en especial, que se puedan cristalizar los dos grandes centros de rehabilitación, cuya construcción lleva un retraso de tres años y en el que siempre hemos visto una falta de voluntad política por parte de Cerrejón para su construcción, pero que en cambio son muy importantes para los trabajadores, ya que nos permitiría hacer una rehabilitación integral al lado de nuestras familias y el sitio de residencia.
Igualmente, Sintracarbón aspira a que el trato a los trabajadores TER sea mucho mejor y se establezcan turnos distintos al 5×2 y se dé una reubicación o reconversión laboral bajo lo establecido en los parámetros legales y que este no sea un criterio que quede a voluntad del empleador y para que el trabajador no siga sintiendo que se le está haciendo un favor por parte del empleador.
En este escenario de negociación, resaltamos la importancia que tiene la investigación para solucionar la problemática de salud de los trabajadores y todo lo conversado aquí, servirá para nutrir una nueva reunión el próximo viernes 19 de febrero a la que se traerán las conclusiones por parte de ambas comisiones.
Finalizando la jornada, empezó a circular la noticia de la salida de Anglo American, del consorcio de le empresa Cerrejón, al respecto, nos pronunciaremos mañana 17 de febrero.
Compañeras y compañeros, les queremos agradecer su masiva, activa y contundente participación en los distintos mítines que Sintracarbón ha venido liderando en las instalaciones de la empresa y enviamos una voz de ánimo para que sigan participando de esa manera tan sincera y combativa. Contamos con ustedes para que continuemos enviando ese mensaje de fuerza y lucha a la empresa en estos últimos días de negociación, porque no estamos dispuestos a perder un solo punto de los que hemos conquistado en estos 32 años.
COMISIÓN NEGOCIADORAhttps://sintracarbon.org/wp-admin/post.php?post=757&action=edit
SINTRACARBÓN
Barranquilla, 16 de febrero de 2016
Mayor información: Jairo Quiroz Delgado, Presidente (Cel. 317 6577471)
Hernán Bermúdez Palacio, Prensa (Cel. 317 6577563)
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