Riohacha, 16 de febrero de 2023
En reunión realizada entre empresa y sindicatos, este 15 y 16 de febrero, analizamos varios aspectos fundamentales para el proceso de implementación del nuevo turno de trabajo, destacando la disposición de cada equipo y en conjunto obtener el resultado en el menor tiempo posible. El equipo de los trabajadores está integrado por la comisión de Sintracarbón y el presidente de Sintramantop, quien se integró oficialmente, bajo un actuar coherente con el interés colectivo de todos los trabajadores y así logramos demostrarlo en los dos días de trabajo conjunto.
Desarrollamos la definición del itinerario de manera conjunta para la implementación del turno, estableciendo que la próxima reunión se realizará el 1 de marzo. En este encuentro logramos establecer los objetivos principales, las actividades necesarias para lograr dichos objetivos, así como los principios necesarios para el diseño del nuevo turno y el cronograma en el cual se desarrollarán dichas actividades. En los lapsos de tiempo, entre las sesiones de trabajo conjunto, la comisión de los trabajadores nos reuniremos para planificar, organizar y orientar previamente las posiciones y argumentos unificados para actuar sólidamente en el proceso de discusión de los temas, y la estructuración del turno y de los demás temas conexos con el interés colectivo.
Además, se revisará y adecuará durante el proceso, lo que debe ser una política de sueño y fatiga acorde a la decisión del turno, se analizarán los temas técnicos, jurídicos o legales adicionales, y se verificará todo el proceso con informaciones presenciales en las áreas por ambas partes, dando detalles de cómo va el proceso del cambio y el enfoque del nuevo turno.
El diseño de este cronograma permitirá que todo se haga previo a la implementación. Con esto esperamos que nuestros afiliados y todos los trabajadores tengan la confianza y la paciencia de esperar lo que falta para el cambio y que, sin desespero, lleguemos a ese objetivo soñado de un mejor turno de trabajo.
Así, alcanzaremos los logros que nos hemos propuesto en esta actividad que estamos realizando, la cual nos permitirá mejorar las condiciones laborales, sociales y familiares. En eso estamos enfocados y trabajaremos incansablemente para conseguirlo.
Sintracarbón, ha sido, es y será siempre la organización que luchará permanentemente por las mejores reivindicaciones para todos los trabajadores.
La lucha continúa.
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL
Heli Arregocés Ibarra
Presidente
Con el cambio de turno será necesario que ingresé más personal, los que deben tener la prioridad a ese ingreso son los despedidos llamados F23 ya que a ellos la empresa los despidió, con el motivo de implementar el turno anterior.
Queda demostrado que atraves de la lucha y disposición de sintracarbon se han conquistados todos beneficios labores de los trabajadores.con este logro por segunda vez se evita que un avión reverse en el aire.
Un fraternal saludos.