Después de lograr definir el nuevo turno de trabajo, realizamos una nueva sesión conjunta, logrando en esta etapa, los representantes de los trabajadores y de la administración, estructurar lo que debe ser la socialización del proceso a los trabajadores.
La haremos en grupos focales a un número determinado de trabajadores, de tal manera que nos permita mostrar cómo hemos llevado el proceso, la forma comprometida, responsable y transparente que hemos trabajado y la estructuración de este proceso, buscando poder compartir la información con el mayor número posible de compañeros y compañeras, en encuentros en los que puedan escucharnos y también dar sus recomendaciones y con ellas poder fortalecer este proceso que es de todos.
Asimismo, las partes coincidimos que, para ampliar la socialización, usaremos medios adicionales para comunicarnos con los trabajadores (Emisora, carteleras, boletines informativos, videos ilustrativos), permitiendo que la información llegue a todos y se conozca la manera como definimos el nuevo turno 4×5-5×4-5×5.
Durante todo este tiempo las partes siempre hemos tenido presente enfocarnos en el bienestar de los trabajadores y sus familias, al igual que la sostenibilidad de la compañía, para tomar las diferentes decisiones con relación al tema turno y así llegar a su aprobación, al diseño del plan de implementación y finalmente a su inicio gradual.
Su apoyo incondicional es muy relevante en este proceso y de vital importancia para nosotros los representantes de los trabajadores. Queremos resaltar el apoyo que nos brinda la base trabajadora, delegados y directivos, su respaldo nos da la fortaleza de seguir adelante, convencidos de que sí podemos lograr acordar unas mejores condiciones laborales.
La lucha continúa.
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL
Heli Arregocés Ibarra
Presidente
