Comunicado # 14

En el 11° día correspondiente a la prórroga de la etapa de arreglo directo, las comisiones negociadoras en representación de Sintracarbón y la multinacional Cerrejón discutieron temas como la situación actual del mercado internacional de los hidrocarburos (comodities energéticos), el impacto de la revaluación del dólar y los bajos precios de los combustibles en la estructura de costos de la empresa y el desarrollo e impactos de la minería en el departamento de La Guajira.

En esta discusión el sindicato continúa siendo enfático que la revaluación del dólar y los bajos precios del combustible generan una compensación en la estructura de costos de la compañía en relación a la disminución del precio por tonelada de carbón en el mercado internacional, adicional a la exención de impuestos y beneficios tributarios otorgados por el gobierno colombiano a las empresas multinacionales.

En relación a la denominada “oferta mejorada” Cerrejón planteó la siguiente propuesta: Auxilio escolar, auxilio de educación especial, auxilio de transporte para trabajadores de Puerto Bolívar con residencia en la ciudad de Valledupar, viáticos para tratamiento médico (trabajador/familiar) fueron ajustados al IPC de 2015 equivalente al 6,77%. El bono a la firma, pasa de tres millones a tres millones trescientos mil pesos. En el transporte a Valledupar hace un pequeño ajuste y en el de Barranquilla le disminuye un 20% de lo que estaba pactado convencionalmente.

Los siguientes artículos de la actual Convención Colectiva de Trabajo continúan manteniendo el valor correspondiente al año 2015: auxilio para hijos de trabajadores fallecidos, auxilio para hijos de trabajadores pensionados, auxilios universitarios, auxilio universitario trabajador, becas (propone mantener número de becas y valor año 2015), programa de dificultades económicas (propone mantener el fondo por 2.800 millones de pesos y la asesoría financiera), vivienda y prima de antigüedad.

La empresa se niega en esta propuesta a convertir los contratos de los compañeros que están a término fijo a término indefinido, enviando el mensaje de que ellos sirven a término fijo pero no a término indefinido y negándoles la posibilidad de construir un proyecto de vida bajo el criterio de la flexibilidad laboral, la reducción de las metas de producción y la situación actual del mercado.

Mantiene su intención de la denuncia parcial de la convención adicionándole el propósito de querer limitar lo pactado en todos los artículos de la Convención Colectiva de Trabajo amarrándolos a la vigencia. Con este punto, la empresa pretende que cada vez que haya una nueva negociación colectiva, el sindicato tenga que denunciar toda la Convención existente, lo que equivale a arrancar de cero, tirando por la borda 32 años de lucha.

Los puntos nuevos continúan sin oferta. El próximo lunes se tratará el tema de salud (nuevo contrato PAS, vademecun de medicamentos y centros de rehabilitación) y durante esa misma semana se tratará el tema tributario. Entre los puntos denunciados para incremento, entre ellos auxilio funerario,auxilio para clubes recreativos, y otros de menor cuantía, algunos se ajustan por IPC
y otros mantienen el valor del año 2015. Hemos clasificado 17 artículos que únicamente requieren mejorar su redacción y para los cuales el sindicato presentó una propuesta.

Barranquilla, 12 de febrero de 2016 – COMISIÓN NEGOCIADORA SINTRACARBÓN

Mayor información: Jairo Quiroz Delgado, Presidente (Cel. 317 6577471) Hernán Bermúdez Palacio,  Prensa (Cel. 317 6577563)

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