En el municipio de la Jagua de Ibirico se llevó a cabo los días 2 y 3 de junio del presente año, el taller de formalización laboral dictado por la organización internacional del trabajo (OIT).
En este evento, asistieron organizaciones como: SINTRACARBON, SINTRACHANEME, SINDESENA, SINTRAMIENERGETICA, SINALTRAINAL, SINTRAIME, SINTRAMASA, SINTRAONGS, entre otras; como también estudiantes y trabajadores tercerizados.
La finalidad de este taller, no fue otra que, concientizar a los presentes acerca de la “tercerización”, la que se ha venido generalizando para referirse a la contratación de servicios, involucrando la vinculación indirecta de trabajadores, e identificando dos actividades diferenciadas por la organización internacional del trabajo (OIT) y la legislación colombiana.
La OIT define la subcontratación para la producción de bienes y servicios como aquella “mediante la cual una empresa confía a otra el suministro de bienes o servicios, y esta última se compromete a llevar a cabo el trabajo por su cuenta y riesgo, y con sus propios recursos financieros, materiales y humanos”.
Se habló además acerca de las actividades que se realizan en nuestro país, pues, la desarrollan los contratistas independientes, las cooperativas de trabajo asociado, las empresas asociativas de trabajo y el contrato colectivo sindical; queriendo con esto que hayan menos trabajadores sindicalizados, menos contratación indefinida, minimizar costos y pagar salarios irrisorios, violando los derechos humanos de los y trabajadores.
SINTRACARBON, hizo su aporte importante explicando a todas las organizaciones amigas, la forma como se trabaja en el Cerrejón con este tipo de contratación, corroborando las abusos cometidos a este sector importante de la empresa, como son los “tercerizados”.
De igual manera, se hizo énfasis en que, si hacemos un esfuerzo por darle a la tercerización su verdadera dimensión, ya se trate de bienes o servicios o de recurso humano, daremos un gran paso para la formalización, entendida esta como el cabal cumplimiento de las garantías laborales, independientemente del tipo de vinculación.
